ตำแหน่ง: Sales Representative 3 อัตรา
รายละเอียดของงาน
บริษัท หนึ่งสาม สโตร์ จำกัด กำลังมองหาพนักงานขายที่มีความกระตือรือร้นและน่าเชื่อถือ เพื่อช่วยสร้างธุรกิจ โดยผู้สมัครจะมีหน้าที่ในการแสวงหาโอกาสการขายใหม่ๆ และรักษาความพึงพอใจของลูกค้า เป้าหมายคือการขับเคลื่อนให้บริษัทเติบโตอย่างรวดเร็วและยั่งยืน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- หาโอกาสขายใหม่ผ่านการเข้าพบลูกค้าและการใช้โซเชียลมีเดีย
- ระบุโอกาสทางธุรกิจและกลุ่มเป้าหมาย
- นัดหมายการติดต่อกับลูกค้าครั้งแรก
- เข้าใจและตอบสนองความต้องการของลูกค้า
- จัดทำข้อเสนอที่เหมาะสมกับลูกค้าแต่ละราย
- เจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไขทางธุรกิจ
- บริหารบัญชีลูกค้าและขยายฐานลูกค้าใหม่
- พัฒนาและปิดการขายกับทั้งลูกค้าใหม่และเก่า
- รักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและทีมงาน
- จัดการพื้นที่และกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ
- ติดตามการให้บริการหลังการขายและตรวจสอบการส่งมอบสินค้า
- วิเคราะห์แนวโน้มของตลาดและผลิตภัณฑ์
- จัดการข้อโต้แย้งเพื่อปิดการขาย
- บันทึกข้อมูลการขายและประวัติลูกค้า
- สรุปรายงานการขาย และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน
- ทำงานร่วมกับทีมประสานงานขาย
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ขาย B2B (องค์กรถึงองค์กร)
- เข้าใจและมีประสบการณ์การทำงานที่มี KPI ควบคุม
- มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์
- มีความสามารถด้านการตลาดและการเจรจาต่อรอง
- มีแรงจูงใจในตนเองและเน้นผลลัพธ์
- เรียนรู้เร็วและหลงใหลในงานขาย
- ทักษะการนำเสนอที่น่าสนใจ
- จบการศึกษาปริญญาตรี (ขั้นต่ำ)
- มีรถยนต์ส่วนตัวพร้อมใบขับขี่
ตำแหน่ง: Sales Co-ordinator 3 อัตรา
รายละเอียดของงาน
เรากำลังมองหา Sales Co-ordinator ที่มีประสบการณ์และมีการจัดการที่ดีเพื่อให้การสนับสนุนที่จำเป็นแก่ทีมขาย โดยที่ Sales Co-ordinator จะเป็นแกนหลักในการประสานงานระหว่างเพื่อนร่วมงานแผนกอื่นๆ และรวมถึงลูกค้า โดยจะเป็นผู้จัดการตารางเวลาต่างๆ ข้อเสนอแนะ เอกสารงานต่างๆ และ ข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายขาย เป้าหมายคือเพื่ออำนวยความสะดวกในกิจกรรมของทีมขาย เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุดและการพัฒนาที่มั่นคงและยั่งยืนของบริษัท
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- ประสานงานทีมขายโดยจัดการตารางเวลา จัดเก็บเอกสารสำคัญ และสื่อสารข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้กับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
- ตรวจสอบความเพียงพอของวัสดุอุปกรณ์ เครื่องมือหรือคู่มือต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการขาย
- ตอบสนองต่อข้อร้องเรียนจากลูกค้าและให้การสนับสนุนหลังการขายเมื่อได้รับการร้องขอ
- สรรหาและจัดการฐานข้อมูลลูกค้า (Lead) และทำการติดต่อโดยการโทรเพื่อนัดหมายให้กับทางทีมขาย (Cold Calling)
- จัดการขั้นตอนตั้งแต่การรับคำสั่งซื้อและประสานงานทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องทั้งหมดด้วยความถูกต้องและทันเวลา เพื่อให้ลูกค้าได้รับสินค้าและบริการได้ตามกำหนดเวลา
- แจ้งให้ลูกค้าทราบถึงความล่าช้าหรือปัญหาที่คาดไม่ถึง
- ติดตามความคืบหน้าของทีม ระบุข้อบกพร่องและเสนอการปรับปรุง
- ช่วยในการจัดเตรียมและจัดทำการส่งเสริมการขายหรือกิจกรรมต่างๆ ที่ช่วยในงานขาย
- ปฏิบัติงานตามกฏและนโยบายที่บริษัทกำหนดไว้
คุณสมบัติที่ต้องการ
- มีประสบการณ์เป็น Sales Co-ordinator หรือในตำแหน่ง Admin อื่น ๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี (MS Office)
- มีความรับผิดชอบ และการจัดการงานอย่างละเอียดรอบคอบ
- มีไหวพริบในการแก้ปัญหา
- มีทักษะในการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรที่ดีเยี่ยม
- มีการทำงานเป็นทีม และสามารถประสานงานต่างๆ ได้ดี
- วุฒิการศึกษาขั้นต่ำ คือ ปริญญาตรี
เปิดรับสมัครเร็วๆนี้
ตำแหน่ง: Sale Manager(B2B Channel) 1 อัตรา
รายละเอียดของงาน
เรากำลังมองหา ผู้จัดการฝ่ายขาย ที่มีศักยภาพสูง เพื่อช่วยให้เราบรรลุเป้าหมายในการดึงดูดลูกค้าใหม่และเพิ่มรายได้ พร้อมกับทำให้บริษัทสามารถแข่งขันในตลาดได้อย่างยั่งยืน คุณจะรับผิดชอบในการพัฒนาศักยภาพของทีมขาย วางแผนการขาย และนำเสนอแผนงานให้กับผู้บริหารระดับสูง
ความรับผิดชอบ
- กำหนดกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย สอดคล้องกับนโยบายและงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ
- วิเคราะห์รายงานการขายและข้อมูลอื่น ๆ เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของบริษัท
- นำเสนอรายงานการขาย รายได้ ค่าใช้จ่าย และการคาดการณ์ที่เป็นจริงต่อทีมบริหาร
- บริหารทีมขายให้ประสบความสำเร็จในการบรรลุเป้าหมายการเติบโตและยอดขาย
- ติดตามและคาดการณ์กิจกรรมและประสิทธิภาพของทีมขายแต่ละบุคคล
- บริหารและเป็นผู้นำทีมขาย พร้อมสร้างแรงจูงใจให้ทีมบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
- ร่วมงานกับตัวแทนฝ่ายขายอย่างสม่ำเสมอ เพื่อติดตามกิจกรรมการขายประจำวันและเสริมทักษะให้ทีม
- ออกแบบและดำเนินแผนธุรกิจเชิงกลยุทธ์เพื่อขยายฐานลูกค้าและเสริมสร้างสถานะของบริษัทในตลาด
- รับผิดชอบการสรรหา กำหนดเป้าหมาย และพัฒนาทักษะตัวแทนฝ่ายขาย
- สร้างและส่งเสริมความสัมพันธ์อันยั่งยืนกับลูกค้า โดยการเข้าใจและตอบสนองความต้องการของพวกเขา
- ระบุโอกาสในตลาดใหม่ ๆ และวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงในตลาด รวมถึงการติดตามสถานะของผลิตภัณฑ์ใหม่และคู่แข่ง
- ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติและทักษะที่ต้องการ
- วุฒิปริญญาตรีหรือโทในสาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จในบทบาทตัวแทนฝ่ายขายและผู้จัดการฝ่ายขาย โดยสามารถบรรลุหรือเกินเป้าหมายอย่างต่อเนื่อง
- มีความมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเองผ่านการเข้าร่วมเวิร์กช็อป สัมมนา และการประชุม
- มีความสามารถในการสื่อสาร นำเสนอ และสร้างอิทธิพลได้อย่างน่าเชื่อถือในทุกระดับขององค์กร
- มีความสามารถในการดำเนินกระบวนการขายตั้งแต่การวางแผนจนถึงการปิดการขาย
- มีความรู้ความเข้าใจในธุรกิจและอุตสาหกรรมเป็นอย่างดี
- มีทักษะในการให้คำปรึกษา โค้ช และการบริหารทีมงานอย่างยอดเยี่ยม
ผลตอบแทนและสวัสดิการ
เงินเดือน :
- ตามประสบการณ์และความสามารถ (20,000 - 40,000)
- ค่าคอมมิชชั่นทีม (0 - 50,000) ตามผลงาน
